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【勞動協調】未簽勞動合同,雙倍工資最多領取幾個月?

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51 0 adminJBLJACK 發表于 2019-7-24 11:19:41
    
雙方未簽合同,核算經濟補償最多幾個月?
    
也就是說,雙倍工資的起算是從入職第2個月開始的,滿一年結束;在勞動者入職滿一年時,已經視為雙方簽訂了書面勞動合同,雙方只需要辦理一個補訂合同的手續而已。因此,未簽訂書面勞動合同的雙倍工資最多支持11個月

因此,在本案例中,劉女士要求的雙倍工資,共計11個月,而不是15個月。
    
勞動關系存續期限無限制,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

    

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